Περίληψη
Οι οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης αποτελούν σημαντικό μέρος της κοινωνικής ζωής, εφόσον η ύπαρξή τους προστατεύει δύο από τα πιο βασικά δικαιώματα του ανθρώπου, που είναι η υγεία και η ζωή. Οι οργανισμοί υγείας θα πρέπει να οργανώνονται και να διοικούνται ως Οργανισμοί Υψηλής Αξιοπιστίας, βασικό χαρακτηριστικό των οποίων είναι η επιτυχής αντιμετώπιση δύσκολων συνθηκών, η αποφυγή λαθών και η συγκράτηση κινδύνων και αποτυχιών. Η προϋπόθεση της υψηλής αξιοπιστίας είναι εφικτή μέσω της ηγεσίας που χαρακτηρίζεται από τη φιλοσοφία της ενσυνειδητότητας. Η εφαρμογή της ενσυνειδητότητας στην οργανωτική διαχείριση δημιουργεί ηγέτες αντικειμενικούς, αποτελεσματικούς και αποφασιστικούς, ενώ οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν υψηλό επίπεδο ευεξίας, χωρίς άγχος, περιττή ανησυχία και εξάντληση. Συνεπώς, οι οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να ακολουθούν ενσυνείδητη ηγεσία προ- κειμένου να δημιουργήσουν ενσυνειδήτο προσωπικό, το οποίο θα βιώνει μια κατάσταση οργανωτικής ευημερίας προς όφελος όχι μόνο του οργανισμού υγειονομικής περίθαλψης αλλά κυρίως των ασθενών και του οικείου και κοινωνικού τους περιβάλλοντος. Σκοπός αυτής της εργασίας είναι να αναλύσει έννοιες υψηλής αξιοπιστίας και να περιγράψει τη σημασία αυτών των εννοιών για τα νοσοκομεία καθώς αυτά εφαρμόζουν την ενσυνείδητη ηγεσία.
